类别 | 详情 |
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公司信息 | 公司名称:通化易视顿眼科门诊部 |
旗下品牌:易视顿眼科 | |
成立日期:2018年09月13日 | |
注册地址:通化市东昌区建设大街69号 | |
企业性质:个人独资企业 | |
注册资本:50万人民币 | |
经营范围:眼科诊疗服务;眼科技术咨询、近视防控、技术服务、教育信息咨询(不含培训);验光验镜服务;医疗器械、框架眼镜、消毒用品(不含危险品)、护理产品、保健食品、化妆品批发零售 | |
验光师岗位(通化) | 岗位职责:在院长领导下进行医疗验光工作;执行院长布置的任务,完成既定目标;辅助团队完成验光销售任务,做好任务目标分解;执行店内各项工作任务 |
任职要求:年纪23 - 35周岁,喜欢销售工作、热爱销售;有爱心、责任心以及耐心;有很强的亲和力、沟通能力以及语言表达能力;具有高度的责任心、良好的职业道德、严谨的工作态度 | |
福利情况:薪资构成固定工资 + 岗位工资 + 绩效工资 = 3 - 6K(年终奖);医院、五险、带薪年假、带薪病假;提供午餐、工龄补助、全勤奖、节日福利、公费旅游、拓展培训、定期团建、不定期体检、晋升空间 | |
作息时间:早八晚五 ;周休1.5天、法定假 | |
工作地点:通化 | |
眼科护士岗位(通化) | 岗位职责:无家庭负担,接受销售任务,在护士长(或主管的)领导下进行工作;认真执行各项护理制度和操作规程,正确执行医嘱,准确及时完成各项护理工作,严格执行查对和交接班制度;做好基础护理和心理护理,经常巡视病房,密切观察病情变化,发现异常及时报告医生 |
任职要求:3 - 5年工作经验,大专学历,私立医院经验,护士资格证,护士执业证书 | |
薪资范围:3 - 5K | |
工作地点:通化 | |
招聘负责人:仲先生(易视顿眼科医院·人事总监) | |
验光销售岗位(梅河口) | 岗位职责:在院长领导下进行医疗验光工作;执行院长布置的任务,完成既定目标;辅助团队完成验光销售任务,做好任务目标分解;执行店内各项工作任务 |
任职要求:年纪23 - 35周岁,喜欢销售工作、热爱销售;有爱心、责任心以及耐心;有很强的亲和力、沟通能力以及语言表达能力;具有高度的责任心、良好的职业道德、严谨的工作态度 | |
福利情况:医院、包吃、绩效奖金、全勤奖 | |
工作地点:通化(梅河口) | |
岗位性质:中级验光员 | |
新开设分院储备岗位 | 岗位:CEO、市场经理、院长、科室主任、技术骨干 |
任职要求:统招本科以上学历40周岁以下;综合素质高、表达能力好、文案功底强并具有极的执行力;经营管理经验丰富,或在技术领域有所专精;情商、智商、逆熵均有一定高度;能接长期出差外派负责分院 | |
福利情况:薪资构成固定工资 + 岗位工资 + 绩效工资 = 1 - 2w(年终奖)面议;医院、五险一金、带薪年假、带薪病假;提供午餐、工龄补助、全勤奖、节日福利、公费旅游、拓展培训、定期团建、不定期体检、晋升空间 | |
作息时间:早八晚五 ;周休1.5天、法定假 | |
职位福利:绩效奖金、节日福利、员工旅游、带薪年假 | |
框架销售岗位(梅河口) | 岗位职责:独立完成院内框架销售,熟悉框架销售流程与基本专业知识;不断学习专业知识,服务顾客;做好销售工作,提高成交单价;协助上级处理验光方面的投诉;做好顾客回访工作,处理顾客反馈情况 |
任职要求:年龄25岁以上,有同岗位工作经验的优先考虑;气质形象佳,沟通表达能力强;有责任心,认真对待回访工作 | |
福利情况:提供午餐、通讯补助、交通补助、工龄补助、全勤奖、节日福利、公费旅游、拓展培训、定期团建、不定期体检、专业培训、大牛带队等员工福利 | |
作息时间:早八晚五 ;周休1.5天 | |
工作地点:通化(梅河口) | |
公司排名及工资情况 | 排名:长春公司人气排名No.286,南关区No.30,吉林No.375,眼科No.3,手术设备No.2,健康体检No.3,医院8,医疗科技No.7,医疗服务No.8,眼科医疗No.2,医学研究No.4 |
工资:工资4.5 - 6K占比多占43.1,2024年较2023年下降6。本科工资¥12.5K,硕士工资¥12.5K。按地区统计,长春工资¥6.8K,通化工资¥6.4K。薪酬区间: 2K - 20K,其中62.6的岗位拿¥4.5 - 8K | |
公司:长春易视顿眼科医院有限公司 | |
其他信息 | 李春海关联企业28家,担任投资人、大股东、疑似实控人、受益所有人;另一家相关公司成立时间为2021 - 04 - 27,统一社会信用代码为91220581MA84LMP68G,经营范围包括内科(门诊);眼科(白内障、青光眼、角膜病、眼底病、眼外伤、屈光眼肌和肿瘤整形专业、眼预防等) |
注:逆熵在本文中可理解为一个人面对挫折、困境时的承受能力和反弹能力,即从逆境中恢复和成长的能力。