| 对比维度 | 东莞爱尔眼科医院有限公司 | 东莞虎门爱尔眼科医院有限公司 | 爱尔眼科 |
|---|---|---|---|
| 公司性质 | 其他性质 | 民营公司 | - |
| 公司规模 | 100 - 499人 | 50 - 99人 | 10000人以上 |
| 成立时间 | 11年 | 5年 | - |
| 行业 | 医疗/护理/卫生 | 医疗/护理/卫生 | - |
| 公司荣誉 | 驰名商标（根据算法标注） | - | - |
| 人气排名 | 东莞No.39、东城街道No.65；广东眼科医疗、No.3眼科、No.6医疗服务、No.7医院 | - | 长沙No.2 |
| 行业排名 | 东莞眼科医疗 | - | 长沙临床试验 |
| 薪酬区间 | 2K - 20K，多数集中在6K - 8K；80.5的岗位拿6K - 15K | 薪酬区间未明确提及，4.5 - 6K占比多占46.7 | - |
| 平均工资 | 8.8K | - | 15.3K |
| 工资占比情况 | 6 - 8K占比多，占42.3；2024年较2023年增长1；本科工资9.9K | 本科生工资6K - 10K；4.5 - 6K占比多占46.7 | - |
| 本科生岗位工资 | - | 病案管理员5K - 7K；医学检验师5K - 8K；病房护士长6K - 10K；市场策划经理7K - 12K | - |
| 与同地区、同行工资对比 | 较东莞地区公司平均工资（9474元）低9，较东莞医疗/护理/卫生行业公司平均工资（10019元）低14 | - | - |
| 福利待遇 | 弹性上班、不加班、领导nice、免费班车 | - | - |
| 招聘情况 | 新招聘6个职位，分布在1个地区（东莞），招聘实习生1个，招聘类别医疗卫生/美容保健类多，占43；2024年较2023年下降9 | 新6个职位，2024年较2023年下降18 | 65个在招职位；近2年职位需求增长速度暂无 |
| 人才需求排名 | 东莞No.39 | - | 长沙No.489 |
| 融资情况 | 暂无 | - | 暂无 |
| 医院使命及优势 | 以“人人享有眼健康”为使命，致力于提供高品质的眼科诊疗服务。拥有先进的手术设备，以及经验丰富的专业技术团队，在治疗多种眼底血管类疾病方面表现突出 | - | - |
| 门诊待遇 | ①转诊门诊待遇：社区门诊统筹实行社区首诊、逐级转诊及双向转诊制度，为居民患病时提供基本医疗服务，以适宜的治疗技术满足其基本医疗需求，保障患者基本生命健康权利，协助构建分级诊疗制度。②门诊共济：实行一人一主点一辅点，实现无转诊直接报销，“主点”参保人可在本辖区内的定点社卫机构中选定 | - | - |
备注： 1. 文中工资数据统计来源多为近一年企业发布的公开数据，部分为一定数量的工资样本，数据取决于岗位样本，仅供参考。 2. 招聘职位数量及职位需求增长速度等数据统计于企业发布的公开数据，仅供参考。曲线上升可能表示规模扩张，曲线下降可能表示发展平缓或员工留存较好。 3. 公司的人气排名、行业排名等部分数据根据算法标注得出。
术语解释： 1. 社区首诊：居民患病时首先到社区卫生服务机构就诊。 2. 逐级转诊：患者根据病情需要，按照一定的级别顺序从基层医疗机构转到上级医疗机构。 3. 双向转诊：患者在不同级别医疗机构之间的上下转诊，既可以从基层转到上级，也可以从上级转回基层。 4. 门诊共济：一种门诊医疗费用报销的制度模式，这里实行一人一主点一辅点，实现无转诊直接报销。
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